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2020年04月01日 16:14
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     1.40=63-64% 1.45=61-62% 1.5=60% 1.53=59% 1.55=58% 1.57=57% 1.60=56%

    

    

     那麼, 博彩公司開出尤文圖斯勝的賠率會在2.25左右。

    

     事實上,百家樂由於莊閒補牌規則不一,兩者獲勝的機率是不同的,經計算後,賭場用的8副牌百家樂開出莊勝的機率是45.86%、開出閒勝的機率則為44.62%,其他則是開出和局的機率,但你記得我們前面剛提過嗎?百家樂開和局是不會通殺的,因此實際上壓莊勝出的機率是超過50%的,透過5%抽水後才會壓低到50%以下,這5%的抽水是為了平衡莊閒間的期望值用,開莊的機率天生就高於開閒。

     後一種情況並非天方夜譚,正相反,它出現的頻率使人對莊家之于比賽的把握不得不由衷讚歎!

     實際情況是,莊家會開出正面L11=1.9,反面L22=1.9的賠率,概率與賠率的乘積

     4.00=22% 4.20=21% 4.50=22% 4.70=19% 5.00=18% 5.30=17% 5.50=16%

    

     這個公式是:

     技巧7 升降盤理論

    

     備註:

     b.習慣的說法:“上盤”是指讓球方,“下盤”是指被讓球方。

    

    

     2)正確的盤口分析不一定是求勝的唯一法門,但在缺少其它有效工具的情勢下,應當承認其是閑家求勝的重要手段;

    

    

    

     主(上)

     第四個層次為風險投機層次,下注10A。這樣的下注必須在贏夠10A的基礎上下手,如果沒有贏到,再好的機會也不出手。去年下注5次,對賽場次分別為:西甲皇馬主場對社會,下注社會;豐田杯下注皇馬;意甲切沃主場對科莫,下注切沃;冠軍杯曼聯主場對尤文,下注曼聯;德甲拜仁主場對漢堡,下注拜仁(輸)。這個層次的下注,是必須需要長期追蹤的,而且要只要有一點感覺不好立刻取消冒險的念頭。

    

     賠率分散性

    

     妞妞玩法:

     第一步100÷31=3.22

     佛羅里達的調查顯示,在能力方面,團隊能力、溝通能力,與澳門及加拿大的要求都一致,但該調查最強調的是員工的工作態度。 認為工作態度比工作能力更重要。 對於這一點,筆者與業界的交流中發現,澳門業界也相當重視。

    

     但正如我們耳聞目睹的其他運動項目一樣,現代商業機器運作下的足球也難以維持它的競技純潔性——從申奧醜聞到國際足聯競選,從興奮劑的廣泛使用到普遍存在於各類比賽中的裁判公正性問題,形形色色的陰暗面背後,無不體現著金錢的力量。現代體育運動,早已不再局限於單純的競技範疇,因為脫離了資本扶持根本談不上生存,而資本的介入必定以利潤為前提,這就決定了現代運動項目的本質是商業,

    

     人才發展委員會在其網頁上公佈的「2015-2017年緊缺人才目錄——博彩業」,共列出38個澳門博彩業的崗位,這些崗位包括月薪超過10萬元(澳門元,下同)的副總裁、月薪5萬元的娛樂場總監及副總監、 月薪1.3-5.9萬元的中層管理人員,以及月薪在9,000-30,000元的基層人員。 目錄頁列出這38個崗位對學歷/經驗的要求,對專業能力的要求和對任職能力的要求。 本文利用「詞頻分析法」來分析這些崗位對專業能力和任職能力的要求。

     百家樂秘笈,遊戲、心得、博弈,數百款電子遊戲~春節要來挑戰好手氣

    

     說來說去,保持清醒頭腦和適度自信是最關鍵的。舉兩個例子。 去年皇馬主場對社會。當時皇馬連續輸盤,而社會一路狂贏。開始我和許多人一樣都簡單地人為皇馬該反彈了,社會該歇歇了。但是一看盤口,皇馬讓社會一球/球半低水。莊家似乎也覺得皇馬必勝無疑。心理感覺和莊家對位,於是決定1A皇馬,按照我的習慣,1A必須研究雙方資料,研究的過程中發現:當時社會的後衛正在高峰期,而皇馬的勞爾、耶羅卻在低峰期,更有傳言羅那爾多不能上場。這一切,資料更全、專家雲集的博彩公司不會不知道,他們為什麼開出皇馬讓一球/球半這樣的盤口呢?毫無疑問,他們在暗示波友,皇馬勝算高,且安全,大不了輸一半。最可惡的還有他們在誘惑你快下注,因為一球/球半低水很快就會變成球半。看來他們實際並不看好皇馬!至此決定毫不猶豫投機10A社會。感謝運氣,如果有在那場吃虧的波友,一定還記得當時的比分——0比0。 而前面說的拉素的例子,又恰恰是沒有自信的表現,但是對於這場球,僅僅是吸取教訓,沒有覺得遺憾,您想,要是都那麼容易把莊家看透,球還有得賭嗎?准沒得賭,因為莊家們都去要飯了,沒人給你開盤了。